İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026

Sigortalı bir çalışanın işten çıkarılması veya istifa etmesi durumunda, gelir kaybını önlemek ve en aza indirmek için devlet tarafından sağlanan ödenek işsizlik maaşı olarak anılmaktadır. Eğer şartlarını yerini getiriyorsanız bu haktan yararlanabilirsiniz. İş ve gelir kaybını bir süreliğine önlemeyi amaçlayan bir hizmettir.

Şimdi işsizlik maaşı ve hesaplama yöntemi hakkında bilgilere göz atalım:

İşsizlik Maaşı Nedir?

Çalışılan süre içinde işsizlik sigortası kesintisi yapılan bir işçinin, hizmet akdinin sona ermesiyle birlikte kesinti yapılan süreye başlı olarak hak ettiği bir aylıktır. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında bu hak çalışanlara tanımlanmaktadır. İşsizlik ödeneği ismiyle de bilinen bu imkandan yararlanabilmek için iş akdinin feshedilmesinin sonra 30 gün içinde İşkur'a başvuru yapılmalıdır.

İşsizlik Maaşı Almanın Şartları Nelerdir?

İşsizlik maaşı alabilmeniz için ilk şart, işten çıkarılmış olmanızdır. Kendi isteğiniz dışında işinizi kaybetmeniz durumunda işsizlik maaşı almaya hak kazanırsınız.

İkinci bir durum ise işyerinden ayrılmadan önce 120 gün prim ödeyerek çalışmış olmanız da gerekmektedir. Aynı zamanda 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primlerinizin de ödenmiş olması gerekmektedir.

Bu durumların dışında işten çıkarılmanızdan itibaren 30 gün içinde İş Kurumu'na başvuruda bulunmuş olmalısınız. Bu işlemi ister İşkur'a giderek, ister resmi web sitesi üzerinden yapabilirsiniz.

İşsizlik Maaşından Kimler Yararlanabilir?

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca sigortalı sayılanlardan hizmet akitleri, işsizlik maaşı hakkı verecek şekilde sonlandırılan kişiler yararlanabilir. Aynı zamanda bu şekilde işsiz kalan kişiler, 30 gün içinde İş Kurumu'na başvurmaları ile bu hakkı alabilirler. Ayrıca prim ödeme koşullarını sağlayan kişiler işsizlik sigortasından yararlanabilirler.

İşsizlik Maaşı Ne Kadardır?

İşsizlik maaşı belli bir süreye kadar size ödenmektedir. Bu durum ise işsizlik maaşını hizmet akdinin feshinden önceki son 3 yıl içerisindeki sigorta primi belirlemektedir. Buna göre;

• 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik maaşına hak kazanmış kişiler 180 gün (6 ay),
• 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik maaşına hak kazanan kişiler 240 gün (8 ay),
• 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik maaşına hak kazanan kişiler 300 gün (10 ay) süre ile işsizlik ödeneğinden yararlanabilmektedir.

İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?

Alınacak işsizlik ödeneğinin miktarında sigorta primleri belirleyici olmaktadır. Hesaplamada son 4 aylık prime esas kazançlar dikkate alınmaktadır. Bu 4 aylık kazancın günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40'ı olarak işsizlik maaşı hesaplanmaktadır. Hesaplanan ödenek miktarı, aylık asgari ücretin brüt miktarının yüzde 80'ini aşmayacak şekilde gerçekleşmektedir.

Örnek vermek gerekirse (2026);

İşten çıkarılmadan önceki 4 ay boyunca 33.030 TL brüt asgari ücretle çalıştığınızı varsayalım.

Brüt maaş ortalaması: (33.030 × 4) / 4 = 33.030 TL’dir.

İşsizlik ödeneği (brüt): 33.030 × 40 / 100 = 13.212 TL’dir (2026 taban brüt ödenek).

Başka bir örnek vermek gerekirse;

İşten çıkarılmadan önceki 4 ayda 40.000 – 45.000 – 50.000 – 55.000 TL brüt maaş aldığınızı varsayalım.

Bu durumda brüt maaş ortalaması: (40.000 + 45.000 + 50.000 + 55.000) / 4 = 47.500 TL

İşsizlik ödeneği (brüt): 47.500 × 0,4 = 19.000 TL’dir (tavan olan 26.424 TL’nin altında kaldığı için tavan uygulanmaz).

Yukarıda hesaplamış olduğumuz tutarlar, prim sayınıza göre 6, 8 veya 10 ay boyunca alacağınız brüt işsizlik ödeneği tutarlarıdır. Bu tutarlardan damga vergisi kesintisi yapılacaktır ve bu oran yüzde 0,759’dur.

Damga vergisi kesintisinin hesaplanma şekli birinci örnek için:

13.212 × 0,759 / 100 = 100,28 TL kesinti

13.212 – 100,28 = 13.111,72 TL aylık net işsizlik maaşı

Damga vergisi kesintisinin hesaplanma şekli ikinci örnek için:

19.000 × 0,759 / 100 = 144,21 TL kesinti

19.000 – 144,21 = 18.855,79 TL aylık net işsizlik maaşı

İşsizlik maaşı miktarını ve ne kadar süre ile alabileceğinizi yukarıdaki aracı kullanarak kolayca hesaplamanız mümkündür. İşsizlik maaşı alacağınız yılı, son 3 yıl prim gün sayısını ve işten ayrılmadan önceki son 4 ayda alınan brüt maaşları ilgili kutulara girdikten sonra otomatik bir şekilde işsizlik maaşı hesaplama aracı ile bu bilgilere ulaşabilirsiniz.

İşsizlik Maaşı Hangi Durumlarda Kesilir?

İşsizlik maaşı ödemesi, Çalışma ve İş Kurumu tarafından teklif edilen bir işi, haklı bir nedene dayanmaksızın reddeden vatandaşların işsizlik maaşı kesilmektedir. İşsizlik maaşı alındığı dönemde kayıt dışı olarak çalışıldığı tespit edildiğinde de maaş kesilmektedir. İşsizlik maaşı, sigortalı olarak bir işe başlandığında da sonlanmaktadır.

İşsizlik Maaşı Kim Tarafından Ödenir, Nereden Alınır?

İşsizlik maaşı devlet tarafından ödenen bir maaş olarak görülse de esasen sigortalı çalıştığınız süre boyunca işçi, işveren ve devlet katkısı ile yaratılan İşsizlik Sigortası Fonu tarafından ödenmektedir. Yani siz çalıştığınız sürece yaşadığınız kesintiler, işverenin ödediği tutarlar ve devletin katkıları, işsiz kalacağınız zamanlar için bir fonda toplanmaktadır.

İşsizlik Sigortası Fonu'na aktarılacak tutar, çalışanın prime esas brüt kazancı üzerinden hesaplanmaktadır. Bu tutar, işçi için yüzde 1, işveren için yüzde 2 ve devlet için yüzde 1'dir.

İşsizlik maaşları PTT'den alınmaktadır ve yüzde 0,759 oranında damga vergisi kesintisi ile alınmaktadır.

İşsizlik Maaşı Taban ve Tavan Fiyat Uygulaması

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na göre işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazanç ortalamasının %40’ıdır ve brüt asgari ücretin %80’ini geçemez. Ödenekten yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.

01.01.2026–31.12.2026 döneminde brüt asgari ücret 33.030,00 TL’dir (ÇSGB). Buna göre 2026 için İŞKUR tablosundaki tutarlar: en düşük aylık brüt ödenek 13.212,00 TL (net 13.111,72 TL); en yüksek aylık brüt ödenek 26.424,00 TL (net 26.223,44 TL).